Strategies for human resource management in the digital era for Guangxi universities

Item

ชื่อเรือง

Strategies for human resource management in the digital era for Guangxi universities

ชื่อเรื่องรอง

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัลสำหรับมหาวิทยาลัยในมณฑลกวางสี

ผู้แต่ง

Han Yi

หัวเรื่อง

Human resource management -- China -- Guangxi
Digital transformation -- China -- Guangxi

รายละเอียดอื่นๆ

The objectives of this research were: 1) to study the current situation of human resource management in the digital era for Guangxi universities. 2) to study strategies for human resource management in digital era for Guangxi universities. 3) to evaluate the suitability and feasibility of strategies for human resource management in digital era for Guangxi universities. The sample were group included 375 administrators in 10 public universities in Guangxi. Research instruments include: 1) questionnaire, 2) SWOT analysis, 3) focus group discussion, and 4) evaluation form. data analysis by using percentage, mean, standard deviation and content analysis.
The results were found that: 1) the current situation of human resource management in the digital era for Guangxi universities was at high level. Consider for the result of the study aspects ranged from the highest to the lowest level were as following: the highest mean was Salary and Benefits Management, followed by Recruitment Management, Performance Evaluation, Training and Development, Employee Relations Management and Human Resource Planning was the lowest mean. 2) For strategies for human resource management in the digital era for Guangxi universities: 1) improving human resource planning 8 measures, 2) developing recruitment management 11 measures, 3) promoting training and development 8 measures, 4) supporting performance evaluation 10 measures, 5) enhancing salary and benefits management 10 measures, 6) solving employee relations management 9 measures, with a total of 56 measures. 3) The suitability and feasibility evaluation result of the strategies are at highest mean.
Keywords: Strategies, Human Resource Management, Digital Era

ผู้จัดพิมพ์/สำนักพิมพ์

Bansomdejchaopraya Rajabhat University. Office of Academic Resources and Information Technology

ผู้ร่วมสร้างรรค์ ผู้ร่วมงาน

Niran Sutheeniran
Kulsirin Aphiratvorade
Patchara Dechhome

วันที่ ปีที่จัดพิมพ์

2023

วันที่ผลิต วันที่จัดทำ

2026-02-16

วันที่ปรับปรุงข้อมูล

2026-02-16

วันที่เผยแพร่

2026-02-16

ประเภท

thesis

รูปแบบ

application/pdf

แหล่งที่มา

TH 658.3 H233S 2023

ภาษา

eng

รหัส

ลิขสิทธิ์

Bansomdejchaopraya Rajabhat University

Degree (name, level, descipline, grantor)

Degree of Doctor of Philosophy
Doctoral Degree
Educational Administration
Bansomdejchaopraya Rajabhat University

คอลเลกชั่น

Han Yi, .Strategies for human resource management in the digital era for Guangxi universities. Bansomdejchaopraya Rajabhat University. Office of Academic Resources and Information Technology, คลังข้อมูลดิจิทัล สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ, accessed February 27, 2026, http://dlib.bsru.ac.th/s/library/item/3541

นำออกข้อมูล :