การบริหารงานของสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
The Administration of Music Program under Humanities and Social Sciences of Ubon Ratchathani Rajabhat University
ดนตรี--การศึกษาและการสอน (อุดมศึกษา)
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการบริหารจัดการ ของสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี และ 2) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการของของสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี ประชากรหรือกลุ่มตัวอย่าง คือ อาจารย์ประจำและอาจารย์พิเศษสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี จำนวน 10 คน และผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี จำนวน 2 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ การศึกษาเอกสาร ข้อมูลทุติยภูมิ และการสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลเนื้อหาโดยการพรรณนาวิเคราะห์ ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารจัดการของสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี ใช้กระบวนการบริหารงาน POSDCoRB ของ Luther Gulick สภาพวัฒนธรรมองค์กรแบบมุ่งความสัมพันธ์ ส่งผลให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ผู้บริหารตัดสินใจสั่งการได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดให้บุคลากรปฏิบัติงานตามความชำนาญงานในสภาพความแตกต่างระหว่างบุคคล เปิดโอกาสให้บุคลากรได้แสดงความคิดเห็น การบริหารงบประมาณมีเหมาะสมตามสถานการณ์ ปัญหาในการบริหารงานคือ งบประมาณสนับสนุนมีน้อย การแก้ไขปัญหาโดยการวางแผนระยะยาวให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย 2. ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการของสาขาวิชาดนตรีฯ ประกอบด้วย (1) ขาดงบประมาณสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์การเรียนการสอนที่มีคุณภาพมีราคาแพง (2) มีภาวะการแข่งขันกับมหาวิทยาลัยอื่นๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนที่เปิดสอนสาขาวิชาดนตรี คำสำคัญ : การบริหารจัดการ, สาขาวิชาดนตรี
The purposes of this research were to study 1) the administration of Music Program under Humanities and Social Sciences of Ubon Ratchathani Rajabhat University and 2) the factors affecting of the administration of Music Program. Target group included 10 of full-time and equivalent staff of Music Program and other 2 administrators. Data was collected using study of secondary document and in-depth interview, and was descriptively analyzed. The findings revealed as follows: 1) POSDCoRB administration process, proposed by Luther Gulick, was adopted in the administration of Music Program. Comfortable working atmosphere was raised by commitment-based organization. The administrators’decision was effectively made and led to putting the right man to the right position in relation to his/her individual proficiency. Opinion was freely expressed. Budget was situationally managed. The problems involved insufficient budget. The solution of which referred to long-term planning in line with university’s strategies. 2) The factors affecting the administration of Music Program included (1) lack of subsidies for learning materials at high cost and (2) competition with either private-run or public institutes. Keywords : Administration, Music Program
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
ลิงค์ข้อมูลในระบบ Matrix
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต