http://dlib.bsru.ac.th/api/items/1417
type: Item
type: Thesis
id: 1417
is public: true
owner: http://dlib.bsru.ac.th/api/users/1
resource class: http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_classes/88
resource template: http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_templates/2
thumbnail: http://dlib.bsru.ac.th/api/assets/254
title: ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานคร
created: 2021-08-13T07:11:00+00:00
modified: 2025-05-22T07:57:18+00:00
media: http://dlib.bsru.ac.th/api/media/2239
item set: http://dlib.bsru.ac.th/api/item_sets/27
site: http://dlib.bsru.ac.th/api/sites/4
alternative: Causal Factors Influencing the Innovative Organization of Rajabhat Universities in Bangkok
creator: สุชาติ หัตถ์สุวรรณ
subject: การบริหารการศึกษา
subject: สถาบันอุดมศึกษา -- ไทย
description: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับของการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานคร 2) ระดับปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานคร และ 3) ผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานคร เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยจำนวน 6,089 คน คือบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเชิงปริมาณ จำนวน 400 คน เครื่องมือในการเก็บข้อมูลได้แก่ แบบสอบถามแบบมาตรส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ส่วนจำนวนกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเชิงคุณภาพมีจำนวน 17 คน โดยใช้แบบสัมภาษณ์เชิงลึก สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติเชิงอนุมาน ประกอบด้วย การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันและการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับของการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานครโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์มุ่งนวัตกรรมมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือ ด้านบรรยากาศและวัฒนธรรมที่เสริมสร้างนวัตกรรม และด้านกระบวนการสร้างนวัตกรรมมีค่าเฉลี่ยต่ำสุด 2. ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานครโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายปัจจัย พบว่า ปัจจัยด้านเทคโนโลยีมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือ ปัจจัยการสนับสนุนจากองค์กร และปัจจัยด้านการจัดการความรู้มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด 3. ผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานครโมเดลมีความสอดคล้องกับข้อมูล เชิงประจักษ์ในระดับดี โดยค่าสถิติดังนี้ ค่าไค-สแควร์ ค่าดัชนีวัดระดับความกลมกลืน ค่าความแปรปรวนและความแปรปรวนร่วมและค่าดัชนีรากที่สองของค่าเฉลี่ยความคลาดเคลื่อนกำลังสองของการประมาณค่า เท่ากับ 24.06 0.99 0.96 และ 0.039 ตามลำดับ คำสำคัญ: ปัจจัยเชิงสาเหตุ ,องค์กรแห่งนวัตกรรม ,มหาวิทยาลัยราชภัฏ
abstract: This research aimed to study: 1) the innovative organization levels of Rajabhat Universities in Bangkok; 2) the causal factors influencing the innovative organization of Rajabhat Universities in Bangkok; and 3) the causal structural relationship of factors influencing the innovative organization in Rajabhat Universities in Bangkok. The study used a mix of qualitative and quantitative methods. The population was 6,089 personnel of Rajabhat Universities in Bangkok the 400 of which became the sample for quantitative study. The instrument was a set of 5-point rating scale questionnaire; the sample for the qualitative study included 17 staff using in-depth interview. The data was analyzed by using descriptive statistics of percentage, mean, standard deviation and inferential statistics of Confirmatory Factor Analysis, and Structural Equation Modeling. The results of this study were as follows: 1.The level of innovative organization of Rajabhat Universities in Bangkok was generally found at the high level. Considering each aspect, vision and strategy for innovation had the highest mean, followed by climate and culture encouraging innovation and process of innovation. 2. The causal factors influencing innovative organization of Rajabhat Universities in Bangkok were generally found at the high level. Considering each aspect, technology had the highest mean, followed by organizational support and knowledge management. 3. The analysis of causal structural relationship of factors influencing the innovative organization in Rajabhat Universities in Bangkok revealed that the model corresponded with the empirical data at the high level based on Chi-Square ( ), Goodness of Fit (GFI), Adjusted Goodness of Fit (AGFI) and Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) at the value 24.06, 0.99, 0.96 and 0.039 respectively. Keywords : Causal Factors, Innovative Organization, Rajabhat Universities
publisher: มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
contributor: กิตติรัตน์ ฐานสุวรรณศรี
contributor: สมบัติ ทีฆทรัพย์
contributor: กรรณิกา คำดี
date: 2557
created: 2021-08-09 06:57:07
modified: 2021-08-09 06:57:07
type: thesis
format: application/pdf
source: วน 378.593 ส761ป 2557
language: tha
identifier: https://opacb.bsru.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl
rights: มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
degree: ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต
degree: ปริญญาเอก
degree: การจัดการนวัตกรรมและเทคโนโลยี
degree: มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
available: 2557

http://dlib.bsru.ac.th/api/users/1
id: 1

http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_classes/88
id: 88

http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_templates/2
id: 2

http://dlib.bsru.ac.th/api/assets/254
id: 254

http://dlib.bsru.ac.th/api/media/2239
id: 2239

http://dlib.bsru.ac.th/api/item_sets/27
id: 27

http://dlib.bsru.ac.th/api/sites/4
id: 4

https://opacb.bsru.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl
type: uri
property id: 10
property label: Identifier
is public: true
label: ลิงค์ข้อมูลในระบบ Matrix