http://dlib.bsru.ac.th/api/items/1280
type: Item
type: Thesis
id: 1280
is public: true
owner: http://dlib.bsru.ac.th/api/users/1
resource class: http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_classes/88
resource template: http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_templates/2
thumbnail: http://dlib.bsru.ac.th/api/assets/378
title: รูปแบบการบริหารห้องสมุดสาธารณะที่มีห้องสมุดที่มีชีวิตสังกัดกรุงเทพมหานคร
created: 2021-08-13T07:10:54+00:00
modified: 2025-05-23T03:48:34+00:00
media: http://dlib.bsru.ac.th/api/media/2179
item set: http://dlib.bsru.ac.th/api/item_sets/27
site: http://dlib.bsru.ac.th/api/sites/4
alternative: Management living public library model of Bangkok metropolitan administration
creator: จริยา ชูโตศรี
subject: ห้องสมุดมีชีวิต--การบริหาร
description: การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดรูปแบบการบริหารงานห้องสมุดสาธารณะที่มีชีวิตกับสังกัดกรุงเทพมหานครที่ควรจะเป็น ภายใต้กรอบการบริหารงานของ 7S ประกอบด้วย โครงสร้าง กลยุทธ์ ระบบ ลักษณะการจัดการ บุคลากร ทักษะ และค่านิยมร่วม ประชากรที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ ได้แก่ สมาชิกสภากรุงเทพมหานคร หัวหน้างานฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม และบรรณารักษ์ จำนวน 61 คน และผู้ทรงคุณวุฒิที่เป็นผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง จำนวน 19 คน ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบการบริหารงานห้องสมุดสาธารณะที่มีชีวิตกับสังกัดกรุงเทพมหานคร ด้านโครงสร้างควรมีการแบ่งสายงานตามหน้าที่ และโครงสร้างแบบชั่้วคราวในโครงการพิเศษร่วมกันสายการบังคับบัญชาสั้นลง มีเอกภาพในการบริหารจัดการ และมีคณะกรรมการเครือข่ายในการประสานงาน ด้านกลยุทธ์ ควรนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการทำงาน เพื่อให้ทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีอาคาร สถานที่ และพื้นที่ใช้สอยเพียงพอ และเหมาะสมกับการใช้งาน และมีเจ้าหน้าที่ซึ่งมีใจรักในการให้บริการ สามารถทำงานเป็นทีม ใส่ใจการเรียนรู้ ด้านระบบ ควรมีการเชื่อมโยงข้อมูลในเรื่องเดียวกันมารวมไว้ในเว็บไซต์เดียวกันเพื่อให้ผู้ใช้ได้รับความสะดวกในการสืบค้นข้อมูล เสมือนไปใช้ข้อมูลในห้องสมุด และต้องกำหนดกฏเกณฑ์ ข้อบังคับ หรือแนวทางการปฏิบัติงาน ระหว่างผู้บริหาร และผู้ดำเนินการให้ตรงกัน เพื่อให้การปฏิบัติเป็นระบบเดียวกัน และดำเนินได้อย่างถูกต้อง ด้านลักษณะการจัดการ ควรส่งเสริมให้บุคลากรได้รับความรู้เพิ่มขึ้น เพื่อการพัฒนางาน และการก้าวสู่ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น การให้กำลังใจแก่บุคลากร ไม่ควรเลือกที่รักมักที่ชัง หรือเกิดความลำเอียงจากการมีอคติส่วนตัว ต้องให้ความยุติธรรมแก่ผู้ปฏิบัติงานอย่างเต็มใจ ด้านบุคลากร ควรมีบุคลากรวิชาชีพ ประกอบด้วยบรรณารักษ์ และบุคลากรในตำแหน่งอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ควรมีบุคลากรสนับสนุนวิชาชีพ และอาสาสมัครซึ่งเป็นประชาชนในท้องถิ่น ช่วยดำเนินงานห้องสมุดตามความเหมาะสม ด้านทักษะ บรรณารักษ์และบุคลากรมีทักษะในการให้บริการ มีความรู้ความสามารถในวิชาชีพเป็นอย่างดี รวมทั้งความรู้ในด้านการเป็นผู้นำ ด้านการบริหาร และด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ควรมีความรู้ทางด้านภาษาต่างประเทศอย่างน้อย 1 ภาษา ด้านค่านิยมร่วม ควรมีจิตใจมุ่งบริการ โดยยึดถือความพึงพอใจของผู้ใช้บริการเป็นหลัก มีศัทธาในวิชาชีพ งานบริการผู้ใช้บริการ และต่อหน่วยงานที่ปฏิบัติ สร้า…
publisher: มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
contributor: หรรษา ศิวรักษ์
contributor: ชลภัสส์ วงษ์ประเสริฐ
date: 2550
created: 2021-08-09 06:57:07
modified: 2021-08-09 06:57:07
type: thesis
format: application/pdf
source: วน 027.7593 จ167ร 2550
language: tha
identifier: https://opacb.bsru.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl
rights: มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
degree: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
degree: ปริญญาโท
degree: บรรณารักษศาสตร์และสารสนเทศศาสตร์
degree: มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
available: 2550

http://dlib.bsru.ac.th/api/users/1
id: 1

http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_classes/88
id: 88

http://dlib.bsru.ac.th/api/resource_templates/2
id: 2

http://dlib.bsru.ac.th/api/assets/378
id: 378

http://dlib.bsru.ac.th/api/media/2179
id: 2179

http://dlib.bsru.ac.th/api/item_sets/27
id: 27

http://dlib.bsru.ac.th/api/sites/4
id: 4

https://opacb.bsru.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl
type: uri
property id: 10
property label: Identifier
is public: true
label: ลิงค์ข้อมูลในระบบ Matrix